Konsultasi

Menyediakan jasa pelatihan dan konsultasi pangembangan sistem manajemen:

1. SMKP Minerba
    a. SMKP Minerba Corporate
    b. SMKP Minerba Perusahaan Pertambangan (IUP, IUPK)
    c. SMKP Minerba Perusahaan Jasa Pertambangan (IUJP)
2. SMK3
    a. Perusahaan manufaktur
    b. Perusahaan pertambangan yang ingin mengintegrasikan SMK3 dengan SMKP Minerba
3. ISO 9001
4. ISO 45001
5. ISO 14001
6. Integrated Management System (IMS)

Menyediakan jasa pengukuran kematangan budaya keselamatan pertambangan:

1. Survey Kematangan Budaya Keselamatan Pertambangan
2. Pengembangan Program Budaya Keselamatan Pertambangan
3. Pengembangan Program Pelatihan Budaya Keselamatan Pertambangan
4. Pendampingan Penerapan Program Pelatihan Budaya Keselamatan Pertambangan

Juga menyediakan layanan:

1. Penyedia Tenaga Kerja Profesional
2. Employee Outsourcing
3. Head Hunting

Perijinan dan Perencanaan

1. Pembuatan Dokumen Lingkungan
     a. Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL)
     b. Dokumen Upaya Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan (UKL-UPL)
     c. Surat Pernyataan Kesanggupan dan Pemantauan Lingkungan Hidup (SPPL)
     d. Pelaporan Pelaksanaan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Pemantauan Lingkungan Hidup     
         (Environmental Monitoring)

     e. Pembuatan Dasar Lingkungan/Status Lingkungan Hidup Daerah
     f. Kajian Daya Tampung dan Daya Dukung Lingkungan
     g. Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS) dan kajian lingkungan hidup lainnya.
2. Rambu di Bidang Andalalin (Analisa Dampak Lalu Lintas)
3. Analisis dan Perizinan
     a. Rekomendasi dan Izin Pembuangan Limbah Cair (IPLC)
     b. Rekomendasi Izin Tempat Penyimpanan Sementara (TPS) B3
     c. Rekomendasi Izin penyimpanan, pengangkutan, dan/atau pengolahan/pemanfaatan limbah B3
     d. Persetujuan Bangunan Gedung (PBG atau IMB)
     e. Sertifikat Laik Fungsi (SLF)
4. Perencanaan
     a. Perencanaan Teknik Rinci (Detail Desain) Penyediaan Air Bersih atau Water Treatment Plant (WTP)
     b. Perencanaan Saluran Air Hujan/Drainase
     c. Perencanaan Instalasi Pengolahan Air Limbah Industri (IPAL) atau Waste Water Treatment Plant (WWTP)
     d. Perencanaan Instalasi Pengolahan Air Limbah Domestik atau Sewage Treatment Plant (STP)
     e. Perencanaan Teknik dan Manajemen Persampahan, termasuk TPA
     f. Perencanaan Tata Kota dan Pengembangan Wilaya

INDO SHE Cares
Pengukuran Safety Culture Maturity

Jasa Pengukuran Safety Culture Maturity

BUDAYA KESELAMATAN PERTAMBANGAN

  • Diyakini memiliki dampak yang benar terhadap upaya menurunkan insiden serius dan fatality
  • Budaya membentuk suatu kepercayaan, praktek, dan sikap yang cermin dari prilaku pekerja

Di tingkat manakah kematangan budaya K3 Perusahaan anda?

Untuk mendapatkan profil kematangan budaya keselamatan perusahaan yang:

  • Selaras dengan tuntutan kaedah pertambangan yang baik
  • Mengukur pencapaian kinerja Keselamatan Pertambangan
    (Kep Dirjen Minerba 185/2019)
  • Dengan pendekatan Plan-Do-Check-Act
  • Selaras dengan warna kepemimpinan dan nilai-nilai perusahaan
  • Mengidentifikasi peluang dan tantangan menuju pencapaian
    budaya K3 yang diinginkan
  • Memberikan road map menuju budaya K3 yang tangguh dalam
    rencana Tindakan  terukur

Deliverable

  • Hasil review dokumen dan pengamatan praktek penerapan sistem
    manajemen keselamatan pertambangan terkait Budaya KP
  • Tingkat kematangan budaya keselamatan pertambangan
  • Rekomendasi road-map menuju budaya KP yang tangguh (resilient)
Oleh tim praktisi K3 Pertambangan
 
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang Jasa Pengukuran Safety Culture Maturity 

Consultancy Services of Human Resources

Human Resources or Human Capital Development and their Management is gaining importance now. Everyone realizes now the role of Human Resources in all round development and growth of the Company. Human Resources represent a source of strength ability, skill, competence, knowledge, attitude, enthusiasm decision making process to be used for accomplishment of organizational, individual, society, and Company objectives.

In this opportunity, we are very pleased to inform you that effective immediately, INDO SHE is now having a new service that is Consultancy Services of Human Resources.

INDO SHE is available to serve your Company in developing and setting up, the following:

  • Vision & Mission
  • Organization Structure
  • Company Regulation
  • Policy & Procedure
  • Job Description
  • Key Result Area (KRA) & Key Performance Indicator (KPI)
  • Training Need Analysis (TNA) & Training Need Survey (TNS)
  • Career Development Program

We are also able to help you integrate the requirements of “Keselamatan Pertambangan or K3 KO on SMKP Minerba”  into the relevant HR program such as:

  • OHS structural and functional roles and responsibilities into employee job description
  • The individual performance of OHS Accountability Program of line supervisors and management into company monthly KPI, bonus calculation, employee performance and annual performance appraisals.
  • Adding the SMKP MInerba required competencies “tenaga teknis pertambangan yang berkompeten” into the TNA.
  • Integrating the company safety values and company safety leadership principles into the recruitment requirements, new hire induction program and other company OHS Training.

In addition, INDO SHE is also ready to serve your Company on the following:

  • Professional Manpower Provider Services
  • Employee Outsourcing
  • Management & Soft Skills Training

If your Company interested in utilizing our services, please do not hesitate to contact cs@indoshe.com, to arrange a meeting, and our professional Human Resources Consultant is ready to discuss further in more details.

Pengakuan Klien

Program Workplace Emergency Response Plan

Program Workplace Emergency Response Plan

  • Pertambangan memiliki risiko darurat bawaan yang tinggi sampai ekstrim.
  • Regulasi kaidah pertambangan yang baik, tegas mewajibkan pengelolaan program tanggap darurat yang memadai, terukur dan tersistem.

Kalau tim Fire & Rescue di perusahaan anda sudah terbentuk, selamat. Tetapi kalau untuk menyelamatkan nyawa karyawan yang cedera atau sakit mendadak, hanya mengandalkan tim Fire dan Rescue. 

Sebaiknya dipikir ulang.

Dengan pertimbangan golden time, hanya program Workplace Emergency Response Plan yang bisa:

  • Menyelamatkan korban cedera dan sakit mendadak di area kerja
  • Memadamkan api ketika masih kecil.
  • Evakuasi karyawan dari gedung sedini mungkin.

Hubungi kami PT INDO SHE untuk evaluasi, membangun program, atau pelatihan Workplace Emergency Response Plan.

Pengakuan Klien

Penanganan Lereng Kritis

Telah usai peralihan dari SMKP Minerba versi 38/2014 ke SMKP Minerba versi Kaidah Pertambangan Yang baik Permen ESDM 26/2018, Kepmen ESDM 1827/2018 dan SK Dirjen Minerba 185/2019 sudah harus diterapkan sepenuhnya.  Setelah anda mengupgrade internal auditor anda ke PPSDM Bandung, kini waktunya anda memeriksa apakah dokumentasi SMKP Minerba perusahaan anda juga sudah terkinikan?

Kalau belum dan jumlah site pertambangan anda lebih dari satu, nampaknya ini saat yang tepat bagi perusahaan anda untuk membangun “Sistem SMKP Corporate”.  Apa sih keuntungannya menerapkan Sistem SMKP Corporate?

  1. Anda akan memiliki Sistem manajemen keselamatan korporasi berframework SMKP Minerba yang telah diperkaya dengan value dan leadership perusahaan anda.
  2. Penerapan SMKP Minerba di setiap site pertambangan anda akan mengacu pada sistem SMKP Minerba Corporate, mengakhiri variasi penerapan SMKP yang berbeda antar site.
  3. Pemakaian satu acuan SMKP Minerba Corporate pada setiap site pertambangan memudahkan anda mengelola SMKP Minerba baru yang telah bervalue dan berleadership perusahaan.
  4. Dashboard di HO anda bisa menayangkan live data penerapan SMKP Minerba yang sama apple to apple dari semua site.
  5. Anda bisa membandingkan kinerja leading dan lagging indicator penerapan keselamatan pertambangan dari semua site pertambangan anda secara apple to apple.

Note: 

  • Tiga perusahaan IUP menengah ke atas sudah merasakan manfaat memiliki Sistem SMKP Minerba.
  • Kini giliran perusahaan anda.
  • Hubungi segera PT Indoshe.

Pengakuan Klien